Beratungsansatz

Im Mittelpunkt unserer Beratung stehen Sie und Ihre Mitarbeiter. Egal ob Prozessanalyse oder Digitalisierungsprojekt: Im Dialog entwickeln wir gemeinsam passgenaue Lösungen für Ihre Herausforderungen.

individuell

Unser Beratungsansatz beruht auf einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ganzheitliche und maßgeschneiderte Lösungen, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen
und Ihrem spezifischen Umfeld orientieren.

mitarbeiterfokussiert

Wir setzen auf Projektergebnisse, die nachhaltigen Nutzen schaffen. Lösungsszenarien entwickeln wir deshalb Hand in Hand mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Dabei geben wir unser Wissen aktiv weiter und versetzen Ihre Mitarbeiter in die Lage, selbst Lösungen zu erarbeiten. ​

ganzheitlich

Wir begleiten Sie von der Analyse
Ihrer Geschäftsprozesse über die Konzeptentwicklung bis zur Implementierung in Prozessen und Systemen. Maßgeschneiderte Schulungen und ein aktives Veränderungsmanagement sorgen in allen Phasen für die notwendige Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter.

Unser R4-Beratungsmodell

Wir bedienen wir uns keiner Blaupausen, sondern setzen auf einen individuellen Beratungsansatz im Sinne unseres R4-Beratungsmodells.

R4-Modell

Wir rebellieren
Im Dialog entwickeln wir das Bedürfnis, bestehende Abläufe zu hinterfragen und etwas zu verändern. Denn Veränderungen gelingen nur, wenn alle motiviert und überzeugt sind.

Wir reflektieren
Wir bringen Mitarbeiter zusammen und bauen Brücken zwischen Funktionsbereichen und Hierarchieebenen. Dabei betrachten wir nicht nur einen kleinen Teil, sondern das große Ganze und entwickeln so einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Herausforderungen. Dabei lernen Ihre Mitarbeiter, Abläufe selbst zu hinterfragen und zukünftig selbst Veränderungen anzustoßen.

Wir r!evolutionieren
Gemeinsam Ihnen und Ihren Mitarbeitern entwickeln wir passgenaue Problemlösungen. Denn jeder Aufbruch benötigt einen maßgeschneiderten Zukunftsentwurf.

Wir realisieren
Wir begleiten den individuellen Veränderungsprozess. Im Sinne nachhaltiger Ergebnisse beziehen wir Ihre Mitarbeiter aktiv mit ein, befähigen sie und geben jedem einzelnen die Chance, sich einzubringen. Denn jeder Aufbruch erfordert die konsequente Umsetzung neuer Ideen und die Unterstützung des Teams.

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